钢城区公共就业和人才服务中心主任、 副处级领导干部李福藏对《济南市钢城区城乡公益性岗位扩容提质行动实施方案》进行了解读。

问：济南市钢城区城乡公益性岗位扩容提质行动实施方案制定意义是什么？

答：城乡公益性岗位提质扩容行动对于钢城区意义重大，济南市钢城区充分发挥了城乡公益性岗位在稳定脱贫、防止返贫、兜底保障、助力乡村振兴等方面的积极作用，持续加大城乡公益性岗位提质扩容力度，科学合理设置各类公岗，按需开发多种公共服务类公岗，帮助各类符合条件的困难人员，在家门口稳定就业，实现增收，惠及一方百姓，助力乡村振兴。

问：济南市钢城区城乡公益性岗位扩容提质行动实施方案起草过程

答：前期我们在钢城7个街道（功能区）做了大量调研摸底工作，等全市城乡公益性岗位开发会议召开后，钢城区也迅速同有关区直部门、各街道（功能区）等开会研究，结合我区实际情况，特制定实施方案。

问：济南市钢城区城乡公益性岗位扩容提质行动工作目标是什么？如何推进这项工作？请简要谈下

目的是为了全面贯彻落实省委省政府、市委市政府关于强化就业优先战略和扩大就业容量的工作部署，在全区开发安置城乡公益性岗位1220个。

工作推进主要从四个方面开展：一是坚持“精准化”施策，做到思想明确、全局协调、精准推进。二是坚持“全面化”设岗，做到照顾各类群体、解决迫切用工需求、结合钢城区特色。三是坚持“动态化”监管，做到严格资格审查、推进帮扶指导、强化动态监管。四是完善“可持续”发展模式。落实岗前培训工作、推进自查自纠工作、做好总结提升探索钢城思路。

问：济南市钢城区城乡公益性岗位扩容提质行动实施方案有什么创新举措、下步计划是什么？

答：我们成立三级领导小组，明确责任，迅速推进；强化一对一帮扶，建立完善的分工帮扶机制；落实现场督查工作，强化动态监管。将严格按照工作方案要求扎实推进各项任务，认真履行职责，为全区就业创业工作不断努力。

联系人：济南市钢城区公共就业和人才服务中心综合科张聪 

联系方式：0531-75873018