一、工作开展情况

（一）持续推进创新提升行动，优化法治化营商环境。一是涉企服务更加普惠。为130家企业制定“一企一策”服务计划，对60个项目配备一对一“项目管家”。发布惠企政策事项33项、制定重点政策事项清单15项，兑现8项惠企政策资金150余万元。二是企业诉求渠道更加畅通。召开“钢好办·每月谈”座谈会议4次，现场解决教育研学、食品经营、人才招聘等诉求8个，走访企业125家，解决企业诉求109条，企业满意率100%。三是企业信用维护更加及时。在信用中国（山东济南）上传行政许可3516条，行政处罚167条，发表稿件22篇，帮助5家企业完成信用修复，减少失信企业存量。

（二）全面推进政府依法履职，不断提高依法行政水平。一是严格落实重大决策的程序性规定。编制《钢城区人民政府2025年度重大行政决策事项目录》并在区政府网站公布。目前，2件重大行政决策事项均在公开征求意见。二是加强行政规范性文件管理。贯彻落实《山东省行政规范性文件制定和监督管理办法》，对2021年以来制定的行政规范性文件档案材料进行全面审查。三是充分发挥政府法律顾问“智库”作用。组织法律顾问参与重大行政决策、政府合同、涉法事务的合法性审查，精准助推依法行政。今年以来，共审查涉法事务8件，出具合法性审查意见书5份。

（三）发挥执法协调监督作用，规范涉企行政执法。一是加强组织领导。组建工作专班，统筹推进规范涉企行政检查及专项行动。配合区纪委监委机关开展涉企行政执法突出问题专项整治，督导执法部门12个，构建起协同联动工作格局。二是聚焦重点任务落实。31个执法单位283项检查事项向社会公开，做到“清单之内规范查，清单之外无检查”。编制《钢城区涉企联合检查场景清单》，覆盖23个区级行政执法部门、102个联合检查场景、242个联合涉企行政检查事项。建立“无事不扰”事项库，涵盖21项内容。完成2025年度上半年行政执法人员资格认证工作，共有64人参加考试，合格率100%，优秀率90.63%。三是强化监督力度。抽查案卷60件，发现并整改问题12个。全区22个单位完成涉企检查766次，入企扫码率100%。

（四）坚持法治为民办实事，助力基层社会治理。一是搭建多元调解组织网络。建立健全矛盾纠纷排查机制，组织开展专项排查活动21次、日常排查活动125次，排查覆盖5万余人次，建成“有事好商量”、“和为贵”、“村企共建”等品牌调解室21个，调解矛盾445件。二是落实复议应诉改革措施。收到行政复议申请43件，受理36件，审结20件，纠错1件；行政诉讼案件25件，审结12件，败诉1件，行政机关负责人出庭应诉率100%。三是全面提升公共法律服务质效。联合多部门开展集中宣传活动6场，现场解答各类法律咨询1800余次，发放材料1万余份。免费为中小企业提供“法治体检”120余次，为基层开展法律服务900余次，推动法治乡村建设不断走深走实。积极宣传法律援助政策，受理法律援助案件331件，办结306件。

二、存在的问题

（一）依法行政的意识和能力有待进一步提高。个别领导干部依法破解影响高质量发展的难点、堵点、痛点的主动性、自觉性不强，方式方法不够灵活多样，成效不够显著。

（二）行政执法规范化水平有待进一步提升。部分行政执法人员素质还有很大提升空间，执法的规范化水平还有欠缺；执法与服务的关系处理得不够好，重执法轻服务、过分依赖行政处罚推动工作的现象依然存在。

（三）法治化营商环境有待进一步优化。惠企政策的普及率还较低，企业办事的便利化程度有待进一步提高；涉企行政检查还存在目的性不强、方式方法陈旧等问题，企业诉求解决渠道还不够畅通。

三、下步工作打算

（一）努力提升领导干部依法行政水平。通过理论学习中心组、专题研讨等方式，深入学习习近平法治思想，扎实推进领导干部学法用法工作，提升运用法治思维和法治方式解决问题的意识和能力，把法治学习、法治实践和制度机制建设有机统一起来，全面提升法治队伍的素质和业务水平。

（二）深化涉企行政检查和专项行动。定期分级分类对行政执法人员开展培训，持续做好基层执法人员法律素养和执法能力提升工作。把规范涉企行政检查和开展规范涉企行政执法专项行动结合起来，一体推进一体开展。推动联合检查部门之间信息共享，做到“线下共商，线上联合”，实现“进一次门，查多项事”，大幅提高联合检查率。加强与纪检监察部门的衔接联动，强化工作督导，进一步压紧压实工作责任。

（三）持续优化法治化营商环境。强化府院、府检联动，继续提升依法解决历史遗留问题和重大信访案件处置化解能力。加强对重大项目在招引、落地、建成、投产运营等各环节的法律服务和保障，为全区经济发展提供法治支持。强化“高效办成一件事”、“惠企政策”等政策宣传落实，简化审批流程，持续提升依法行政水平。