关于公开竞聘村计生主任的实施方案

 

为全面推行村级计划生育综合改革，实现村计生主任“三化”要求（女性化、知识化、年轻化），从根本上提高村级计生人员素质，从机制上强化村级计生人员的工作责任，根据上级有关精神，结合我镇实际，按照区计生局、区民政局《关于推进村级计划生育综合改革的意见》，制订以下实施方案：

一、竞聘范围

以下26个村（居）需要公开竞聘村计生主任

黄庄管区：黄庄一村、黄庄三村、黄庄四村、马家庄村、刘家庄村、南金水河村

历山管区：龙巩峪村、上历山后村、下历山后村、尚家峪村、李家峪村、八大庄村、仙人桥村、幸福村

丈八丘管区：洪沟居、东峪村

东王庄管区：霞峰村、黄花峪村、茄子峪村、沙岭子村、东王家庄村、桑家庄村、南通香峪村、北通香峪村、杨大峪村、台子村

二、应聘人员条件：

1、本村（居）具有初中以上文化程度，年龄在40岁以下的育龄妇女。

2、积极带头遵守计划生育政策法规，未出现过违反计划生育政策的现象。

3、热爱计划生育事业，具有较高的群众威信和较强的组织协调能力。

三、竞聘的基本程序及时间要求：

1、成立聘任委员会，实行竞聘的村（居）要于3月30号前成立由两委成员、群众代表、计生协会理事组成的5人以上的聘任委员会，该委员会具体负责组织实施。

2、公开岗位（3月31日--4月2日）。各村（居）要张榜公布竞聘岗位的竞聘条件、岗位责任、工资标准，并广泛向育龄妇女宣传，动员她们积极参与报名竞聘。聘任人员工资实行基本工资制与绩效工资制，基本工资按村主任工资的50％核定发放，绩效工资根据各级考核综合评定。

3、公开报名、资格审查（4月2日--4月5日）。符合竞聘条件的人员向聘任委员会提出参与竞聘的书面申请，聘任委员会按照竞聘条件认真审查申请人的资格，审查合格后下发文化考试复习题。

4、文化考试（4月10日）。在镇三楼会议室集中考试，单人单桌闭卷进行，现场公布考试成绩。

5、演讲答辩（4月11日--4月14日）。文化考试成绩取前三名进行公开述职答辩，管区人员、计生办人员、村聘任委员会成员任评委。演讲答辩的内容分为“自述部分”和“随机抽题答辩”两部分，自述部分包括：（1）本人情况简述；（2）竞聘后的工作打算。随机抽题答辩内容：由计生办根据计划生育工作实际确定。答辩后按评委打分得出答辩人的最后平均得分，答辩现场要安排答辩席、计时席、计分席。

6、综合计分。将考试得分与演讲答辩得分相加算出每个人的最后得分，并排出名次。

7、公示异议。聘任委员会根据个人总分顺序，张榜公布拟聘人选，实行异议期制度，期限为7天。

8、确定聘任。异议期过后，村（居）委会主任与受聘人签订聘约。

四、竞聘的具体要求：

1、坚持广泛参与、公平公正、择优录用的原则，严格按照竞聘程序，充分发扬民主，把整个竞聘工作置于群众的参与和监督之下。

2、各村（居）要认真遵照实施方案积极开展计生主任竞聘工作，确保在规定时间内完成任务目标，确保在竞聘过程中不出现问题。

附：村级计生主任竟聘工作领导小组名单

 

 

 

2005年3月28日

　

黄庄镇村级计生主任竞聘

工作领导小组

 

组  长:丁绪宝    党委副书记

副组长:李佰强    组织委员

崔玉玲    副镇长

成  员:刘建中    黄庄管区党总书记

阚绩福    丈八丘管区党总书记

朱冬立    历山管区党总书记

张玉泽    东王庄管区党总书记

王  阳    计生办主任

毕玉亭    财政所所长

郑  红    民政助理员

赵德玲    妇联主任

吴  艳    团委书记

村级计生主任竞聘工作领导小组下设办公室，办公室设在镇计生办，王阳兼任办公室主任
         村公开竞争聘任计生主任的聘任条件

 

为全面推行村级计划生育综合改革，实现村计生主任女性化、知识化、年轻化的要求，根据上级有关精神，结合本村实际，经研究决定，公开竞争聘任村计生主任，现将聘任条件要求公布如下：

一、竞聘岗位：村计生主任1人

二、竞聘条件：

1、本村具有初中以上文化程度，年龄在40岁以下的育龄妇女。

2、积极带头遵守计划生育政策法规，未出现过违反计划生育政策的现象。

3、热爱计划生育事业，具有较高的群众威信和较强的组织协调能力。

三、工资标准：             （基本工资加绩效工资）

四、报名时间：4月2日--4月5日

五、报名地点：村办公室

 

联系人：

 

联系电话：

 

 

           村民委员会

2005年3月28日