2022年，钢城区审计局在上级审计机关和区委、区政府的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真学习贯彻落实党的二十大及习近平总书记关于审计工作重要指示要求，围绕中心、服务大局，突出重点、求真务实，依法履行审计监督职责，扎实做好常态化“经济体检”，充分发挥了审计监督保障作用，为推动我区经济社会高质量发展贡献了审计智慧和力量。现将有关工作情况总结汇报如下：

一、强化政治站位，深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想

（一）坚持持续强化理论武装。认真落实“第一议题”制度，第一时间跟进学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习习近平总书记最新重要指示要求，及时组织开展集中学习和交流研讨近20次，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”、捍卫“两个确立”。

（二）坚持深入学习宣传贯彻党的二十大精神。将学习宣传贯彻党的二十大精神作为重要政治任务，按照区委区政府和上级审计机关部署安排，通过集体学习、个人自学、参加专题培训班、撰写学习心得等方式，在全局内部掀起学习贯彻热潮。

（三）坚持和强化党对审计工作的集中统一领导。全面落实各级审计委关于加强地方党委审计委工作指导意见的若干措施，认真履行区委审计办工作职责，高标准筹备召开一届区委审计委员会一次和二次会议。严格执行重大事项请示报告制度，累计向区委审计委员会报送重要事项6件，被区委、区政府领导批示2篇次，推动更多审计成果转化为科学决策的重要依据。

（四）坚持把牢意识形态领导权。严格意识形态阵地管理，管好用好微信公众号、美篇等所属媒体，落实好审计业务和舆论引导“一岗双责”。持续加大审计公开和宣传力度，先后在《济南日报》《济南改革》《幸福钢城》等媒体平台发布宣传信息50多篇，更好保障群众知情权监督权。

（五）坚持推进打造模范机关。积极弘扬伟大建党精神，深化模范机关创建活动，深入推进党支部规范提升行动，打造过硬党支部，巩固拓展党史学习教育成果，筑牢机关党建主阵地。先后完成支部换届选举工作、红旗示范岗评选、模范机关评选等工作，2名党员被评选为优秀共产党员；1名党员被评选为优秀党务工作者；局投资审计科被评选为红旗示范岗；我局《关于推动党建和审计工作深度融合发展的思考》的调研成果荣获2022 年度全市机关党建课题研究成果二等奖。

二、聚焦经济监督，全力推动审计工作实现新发展

（一）聚焦主责主业，依法履行监督职责。完成审计项目40个，提出审计建议146条。并在2022年度全市优秀审计项目评选中，两个项目分别荣获一等奖和三等奖。

（二）狠抓审计问题整改，做好审计“后半篇文章”。严格履行审计整改的督促检查责任，督促被审计单位落实审计整改主体责任、主管部门落实好监管责任，推动行业系统整改。强化整改分类施策，组织开展审计查出问题整改情况“回头看”活动，强化现场督查，对重点问题持续跟踪督导，确保对账销号。就工程施工、国企管理、非税收入征管、城乡环卫一体化等方面存在的问题，积极向区委、区政府提出建设性的意见和建议，提报审计综合报告6份。同时，与区委组织部联合下发区管党政主要领导干部和国有企事业单位主要领导人员《任前告知办法》；向区直各部门下发《预算编制说明》和《关于进一步加强公务卡管理和使用的建议》，进一步提醒和督促领导干部履行好经济责任，切实做到守法、守纪、守规、尽责。

三、驰而不息转作风，深入落实全面从严管党治党责任

（一）强化责任意识，压紧压实管党治党政治责任。一是强化党风廉政建设责任。坚持党风廉政建设同审计业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。今年以来，局党组已专题研究安排党风廉政建设工作4次；制定印发《济南市钢城区审计局“三重一大”事项议事规则和决策程序》；召开全局党风廉政建设工作会议，分别与班子成员、各科室负责人签订党风廉政建设责任书30份，将党风廉政建设工作责任细化分解，形成一级抓一级，层层抓落实的责任体系。二是强化法治建设责任。坚决学习贯彻习近平法治思想，以全面学习宣传和贯彻落实新修订的审计法为契机，组织开展法律法规等学习10余次，进一步强化按法定程序、法定标准、法定要求开展审计的习惯自觉，提高依法行政、依法办事能力。三是强化保密工作主体责任。从组织建设入手，分解落实保密责任，构建“主要领导全面抓、分管领导直接抓、科室人员协同抓，保密人员具体抓”的齐抓共管格局。局党组多次召开会议研究部署保密工作，并将党的保密工作方针政策、纪律法规等列入党组中心组学习计划，及时学习传达有关内容，研判保密工作中存在的风险，压实压细保密工作责任。

（二）从严正风肃纪，筑牢党风廉政建设生命线。一是严明党的政治纪律和政治规矩。认真落实党内谈话、述职述德述廉和领导干部个人有关事项报告等党内监督制度，主动接受派驻纪检监察组监督。二是严格自我约束。严格执行审计“四严禁”工作要求和“八不准”工作纪律及各项廉洁纪律，通过发放调查问卷、审计回访等方式对审计人员在外审计情况进行全面了解掌握，让审计人员习惯在被监督和约束的环境中开展审计工作。三是树立正确选人用人导向。认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，严格按照好干部标准，坚持“实在实干实绩”用人导向，公平公正选拔使用干部。今年以来，9名干部得到进一步提拔使用。

（三）注重加强制度约束，在具体实践中进一步锻炼干部。一方面，持续加强制度建设，增强制度约束力。始终坚持把中央八项规定和实施细则精神作为学习教育的重要内容，通过廉政党课、“每月一案”等多种形式进行教育引导，强化审计干部职工的纪律意识和持续纠正“四风”的自觉性，提高风险防范意识。从公务接待制度、请销假制度、考勤制度等方面着手，进一步健全完善《济南市钢城区审计局公务接待管理办法》等7个制度规定，加强对干部职工的约束和管理，对干部职工工作行为规范做出明确的要求，着力营造干事创业、风清气正的政治生态，不断推动党风廉政建设持续加强和深化。另一方面，注重在急难险重任务中历练干部，激励党员干部攻坚克难。今年以来，面对依旧严峻的疫情防控形势，坚决服从全区疫情防控决策部署，全局30余人轮流下沉到1个社区、6个村、3个交通点开展疫情防控工作，助力打赢疫情防控阻击战。同时，努力克服审计任务重、人员紧张等困难，选派5人次参加全区巡察、上级审计项目等工作，充分体现了审计人的政治担当。