本报告是根据《中华人民共和国政府信息公开条例》有关要求，由钢城区人力资源和社会保障局编制并向社会公开。报告由总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议和行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项六个部分组成。本年度报告所列数据统计期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止。报告电子版可从济南市钢城区人民政府门户网站（www.gangcheng.gov.cn）查阅或下载，如需进一步了解其他信息，请与钢城区人力资源和社会保障局联系（地址：钢城区永兴路52号电话：0531-75873008）

一、总体情况

2025年，钢城区人力资源和社会保障局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神和二十届三中、四中全会精神，严格按照《中华人民共和国政府信息公开条例》有关要求，不断推进人社信息公开工作。

（一）主动公开情况。区人力资源和社会保障局不断加强政务公开体系建设，持续推动政务公开工作走深走细走实。2025年度区人社局在政府门户网站主动公开信息198条，主要涉及就业创业、社会保障、人才队伍建设、人事管理、和谐劳动关系等方面。

（二）依申请公开情况。2025年，我局收到政府信息公开申请1件，同比减少83%，申请内容主要涉及人才引进补贴，申请在法定期限内予以答复。

（三）政府信息管理情况。一是严格履行政府信息公开审批程序，持续强化公开信息内容管控，严格落实“三审三校”制度，对拟公开信息的合法性、准确性、完整性、安全性进行全方位审核把关。二是结合政策调整、工作推进等实际情况，动态更新信息公开目录，优化信息分类归档标准，确保政府信息始终与工作实际同步、与群众需求契合，实现政府信息管理的动态化、常态化。三是加强规范性文件的管理工作，定期开展规范性文件清理工作，确保规范性文件管理工作规范有序、合规合法。

（四）政府信息公开平台建设情况。我局未建设专门的信息公开平台，政府信息统一通过济南市钢城区政府网站公开（网址：http://www.gangcheng.gov.cn/），可登录济南市钢城区政府网站，查询我局主动公开信息。

（五）监督保障情况。严格落实政务公开监督保障要求，健全组织领导体系，明确专职人员职责，确保权责清晰、运转高效。积极参加业务培训，提升工作人员政策解读、信息发布及舆情应对能力。通过常态化督导检查确保公开内容时效性与规范性，确保各项任务落地见效，切实保障群众知情权与监督权。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

（一）存在问题。我局严格按照上级关于政府信息公开工作的部署要求，扎实推进各项工作落实，整体运行平稳有序、成效明显，但仍存在短板和不足：公开渠道亟待拓宽。信息公开的覆盖范围有限，传播渠道较为单一，未能充分利用多元平台满足群众多样化、便捷化的信息获取需求。

（二）改进措施。优化平台建设，提升公开质效。聚焦就业创业、社保经办、劳动关系等民生关切领域，提高信息发布的针对性与时效性。完善官方网站及政务新媒体服务功能，动态补充更新信息条目与业务内容，切实保障群众的知情权、参与权和监督权。

六、其他需要报告的事项

（一）依据《政府信息公开信息处理费管理办法》收取信息处理费情况。2025年，本单位未收取信息处理费。

（二）落实上级年度政务公开工作要点情况。围绕就业创业、社保经办、劳动关系等群众关切领域开展政务公开工作，及时发布政策文件与解读材料，确保信息公开透明。推进重点领域信息公开，包括就业援助、社保待遇调整、劳动维权等内容，提升政策知晓度。优化公开渠道，依托政府网站、政务新媒体等平台，规范信息发布流程，保障群众获取信息的便捷性。强化监督考核，完善公开机制，对公开内容动态更新，同时主动回应社会关切，以公开促服务提质，切实提升人社领域政务服务的透明度与群众满意度。

(三)人大代表建议和政协提案办理结果公开情况。2025年我局共办理区级人大建议4件、政协提案7件，均已按照时限、程序办结。

（四）无其他需要报告事项。