本报告是根据《中华人民共和国政府信息公开条例》《中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式》有关要求，由钢城区人力资源和社会保障局编制并向社会公开。报告由总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议和行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项等六个部分组成。本年度报告所列数据统计期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。报告电子版可从济南市钢城区人民政府门户网站（www.gangcheng.gov.cn）查阅或下载，如需进一步了解其他信息，请与钢城区人力资源和社会保障局办公室联系（地址：钢城区永兴路52号304室；电话：0531-75873009）

一、总体情况

2024年，钢城区人力资源和社会保障局认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》和济南市政府信息公开工作的相关要求，进一步强化主体责任，优化政务环境，全年及时、准确、完整地做好政府信息公开各项工作，切实保障了人民群众的知情权、参与权和监督权。

（一）主动公开情况。2024年，我局不断深化人社领域政府信息公开，秉持为民、便民、利民服务理念，利用政府及门户网站，围绕就业创业、社会保障、人才队伍建设、人事管理、和谐劳动关系等方面，主动公开政府信息288条。

（二）依申请公开情况。2024年，我局收到政府信息公开申请6件，同比减少25%，申请内容主要涉及就业创业、城乡公益性岗位等方面。所有申请均在法定期限内予以答复。

（三）政府信息管理情况。严格履行政府信息公开审批程序，持续强化公开信息内容管理，严格落实“三审三校”制度，加强公开信息审核把关，政府信息主要通过政府门户相关网站、宣传公开栏等渠道公开，同时做好动态信息更新维护工作，以保证信息的准确性、时效性。2024年，我局未制发规范性文件。

（四）政府信息公开平台建设情况。我局未建设专门的信息公开平台，政府信息统一通过济南市钢城区政府网站公开（网址：http://www.gangcheng.gov.cn/），可登录济南市钢城区政府网站，查询我局主动公开信息。

（五）监督保障情况。严格落实保密审查制度、主动公开制度、依申请公开制度，严格执行经办人拟稿、负责人审核的“先审后发”和“三审三校”机制，对文字内容、审核、发布程序等实行专人监督和管理，做好政府信息依法申请公开登记、审核、办理、答复、归档工作，规范政府信息公开流程。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

（一）存在问题。今年以来，我局政府信息公开工作按照有关工作总体上稳定有序的推进，但仍存在一些不足：一是政策解读形式有待丰富，二是主动公开的力度需要进一步加强。

（二）改进情况。一是继续深入贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，加强政策解读和回应工作，丰富政策解读形式，提高解读质量；二是着力加强人社领域信息公开工作，通过加强政府信息公开工作相关知识的学习、培训，进一步完善主动公开和回应社会关切工作，提高信息更新频率，提升信息工作水平。

六、其他需要报告的事项

（一）收取信息处理费情况。依据《政府信息公开信息处理费管理办法》，2024年，我单位未收取信息处理费。

（二）落实上级政务公开工作要点情况。按照“谁公开，谁负责”的原则，安排专职人员负责信息公开工作的收集、审核和发布，提高信息公开效率，提升了办事群众的获得感和满意度。在内容方面，我们不断丰富公开内容的深度和广度。对于涉及群众切身利益的重大决策事项，严格按照规定程序进行预公开，广泛征求公众意见，并对意见采纳情况进行反馈说明。对公共服务等领域的办事流程、办理时限、结果公示等信息进行全面公开，让权力在阳光下运行。

（三）人大代表建议和政协提案办理结果公开情况。2024年我局共办理区级人大建议4件、政协提案8件，均已按照时限、程序办结。

（四）无其他需要报告事项。