莱芜四中教职工管理办法

(济南市莱芜第四中学第十二届一次教职工代表大会通过)

为胜利实现“打造品牌四中，建设区域名校”的宏伟目标，维护学校正常的工作秩序,保证教育教学工作的顺利开展，根据《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令第652号公布）、《山东省人口与计划生育条例》、《关于济南市机关事业单位工作人员病假期间工资待遇有关事项的通知》（济 人 社 发 〔2014〕1 4 5号）、《山东省事业单位工作人员考核办法》（鲁人社发〔2023〕4号）等上级文件的相关规定并结合我校实际，特制定本管理办法。具体内容如下:

一、考勤规定

1、全体教职工均参与考勤。教职工考勤情况作为年度考核、专业技术人员业务考核、评先选优、职称评聘的重要依据，对违反此《办法》的人员，学校将给予相应的处理。

2、考勤将进行量化统计，一学年满分为100分，其中钉钉考勤占60分，查岗占40分。考勤结果按相应比例折合后计入年度考核成绩。班主任老师钉钉考勤60分不作要求，查岗及值班共占40分，满分100分；中层及以上管理人员参照班主任考勤办法执行。

3、一学年中，病假累计两个月以上不满六个月、事假累计三十天以上不满六十天，年度考核不得确定为优秀等次；病假累计六个月以上、事假累计六十天的，不参加当年的年度考核，不确定考核等次，不晋级晋职；空岗出现4次或旷工1天的，取消当年度评优树先资格。

4、钉钉考勤统一由学校考勤办负责统计公布。查岗考勤根据工作性质，实行差别化管理。每天由校委会领导带班查岗，重点抽查职员在岗情况，并每月抽查一次教学人员在岗情况,查岗结果由负责人签字后送学校考勤办。教学人员查岗考勤主要由各年级负责，并将每天查岗结果由负责人签字后送学校考勤办。学校考勤办一周一汇总。考勤结果每月一公布，各年级考勤结果由各年级负责核实公布，行政后勤人员考勤结果由学校考勤办核实公布。

5、教职工均享受法定假期。婚假3天，丧假3天，产假158天，其他按上级文件执行。按规定，上述假期均不能刨除休息日和假期。凡具备休假条件的，同样需办理请假手续。

6、哺乳期的女职工，哺乳期截止到小孩一周岁，哺乳时间为上午、下午各1小时，哺乳时间由本人提出申请，经年级主任批准后送学校办公室备案。

7、实行钉钉签到签退。上午下午各签到签退一次。语文、英语教师可在早自习期间签到，其他教职工正常签到。在各年级组织考试期间,参与考试工作的人员不进行钉钉考勤，其他年级科室人员正常考勤。

8、扣分细则：旷课一节扣5分，旷会（活动）一次扣3分，迟到或早退一次扣1分，钉钉考勤缺一次扣2分（每周两次以内不扣分），抽查缺岗一次扣2分。一学期内事假40节以内不扣分，超出的假期一天扣2分。学校批准的因公出发不扣分。分数扣完为止，不计负分。实行值班干部每日不定期查岗制度，对查岗时不在岗位且无请假条的，以及查岗期间电话请假和查岗之后返校的，均视为缺岗。

二、请假审批程序

凡请事假者，需陈述正当理由。凡请病假者，1天以内需提供相关资料和药费收据，1天以上需出具区级或以上医院的诊断证明，并报学校办公室留存备案；存在弄虚作假欺骗组织的行为者，学校将扣除考核评价办法中的职业道德分数并视情节轻重给予相应处分。

按照“谁分管、谁负责”的原则，对请假进行审批，请假程序:

1、请假人员首先到部门主任处填写请假条，然后逐级审批。请假半天以内的，由级部或部门负责人签批；半天到一天的，再由年级主任或分管校长签批；超过一天的，履行上述手续后，报请校长签批。

2、中层以上管理人员请假经分管校长签字，由校长批准。

3、请假人员请假结束后，要及时销假。

4、请假条一式两份，一份部门留存，一份送学校考勤办备案。

5、公务出差人员必须填写《公务派遣单》，由科室负责人、分管副校长签字，一式二份，一份部门留存，一份报学校考勤办备案。

三、请假具体要求

1、申请请假的，必须提前完成或安排好本人相应的教育教学等本职工作。

2、因情况紧急，不能到校履行请假手续的，要按照事病假管理办法的要求，向部门负责人、分管校长、校长电话请假。请假结束后，要按请假程序规定，办理补假手续。如不办理补假手续，按旷工处理。

3、教职工因公出发，均由校长签批。

四、工作纪律

1、教职工在工作日不准饮酒，发现一次按旷工一天处理。

2、除工会活动特殊安排外，任何时间，校内禁止打扑克、织毛衣、下象棋、打麻将等;工作期间，禁止躺在沙发、桌椅等位置上睡觉，禁止玩游戏、炒股、网购等一切与工作无关的活动。以上现象发现一次按缺岗1次处理。

3、教职工不允许在楼道和办公室内从事跳绳、踢毽、打羽毛球、跑步等体育锻炼;教职工自行车、机动车不允许停放在非指定位置。以上现象发现一次按迟到一次处理。

4、教职工要准时参加升旗、学习、会议等活动，对迟到和缺席的，予以相应扣分处理。