吴修翠代表：

您提出的关于“钢城区教师编制问题急需解决”的建议收悉，现答复如下：

目前，钢城区教师队伍建设主要存在三个方面的问题：一是从总量上看，教师总量整体超编，2020年我区小学、初级中学、普通高中实有教职工2260人，按目前编制标准应配教师1889人，超编371人。二是从结构上看，部分科目教师缺乏，存在结构性缺编的现象。三是从现实上看，呈现老龄化趋势，缺乏年轻教师，师资短缺。上述问题，在一定程度影响了全区教育教学工作质量和广大教师的积极性。

区委区政府高度重视教育工作和教师权益保障，在全区用编计划十分紧张、教师总量超编的情况下，依然确保了教师队伍每年有新鲜血液输入，有效缓解了教师队伍结构性缺编问题。另外，对部分交流轮岗的教师和校长编制进行了调整，但受困于整体超编，仍有部分申请调动教师的编制没有调整落实到位。

下一步，我们将着重从三个方面入手解决全区教师编制问题：一是继续争取加大考录用编计划，从数量上充实教师队伍。二是在严控超编规模的基础上，由编制、教育部门研究措施，落实“编随事走，人随编走”要求，保障交流轮岗教师权益。三是进一步调整优化教师队伍文化专业和年龄结构，加强学校教师之间的交流与培养，从质量上优化教师队伍，建设一支高素质、年轻化、高水平的教师队伍，推动全区教育事业全面均衡发展。

济南市钢城区人民政府

2020年6月30日