一、上级促进高质量充分就业工作会议精神

（一）全省促进高质量充分就业工作会议精神

2月25日，全省促进高质量充分就业工作会议以视频形式召开，会上深入学习贯彻习近平总书记关于就业工作的重要论述和视察山东重要讲话精神，认真落实党中央、国务院决策部署，总结工作，分析形势，安排部署今年就业工作重点任务。省委副书记、省长周乃翔作重要讲话。会议指出，要坚持以人民为中心的发展思想，深入实施就业优先战略，强化就业优先政策，针对就业面临的新情况新问题，综合施策，扎实做好高校毕业生、农村劳动力、退役军人、新业态从业人员和困难群体等就业工作，持续促进就业质的有效提升和量的合理增长，全面完成今年就业工作目标任务。要健全完善高质量充分就业促进机制，着力抓发展带就业，支持各类经营主体稳岗扩岗，抓好劳动者教育培训，提升就业服务水平，实施好“创业齐鲁”行动，切实激发就业创业活力。各级各有关部门单位要把就业当作民生头等大事来抓，落实落细就业工作责任，强化政策支持、调度督导、宣传引导，形成促进高质量充分就业的强大合力。

（二）全市促进高质量充分就业工作会议精神

2月25日，全省促进高质量充分就业工作会议召开后，全市接续召开。市委副书记、市长于海田讲话。会议指出，要深刻认识促进高质量充分就业的重大意义，进一步提高政治站位，坚持把稳就业工作摆在更加突出的位置，全力以赴推动高质量充分就业。要推进产业转型升级促就业，大抓项目建设促就业，扩大服务消费促就业，着力推动产业发展带动就业。要开展重点群体培训“倾斜计划”、重点领域培训“专项计划”、集团化培训“牵引计划”、龙头培训机构“育强计划”，提升就业能力。要进一步优化载体平台功能，扶持创业企业做强做大，持续优化营商环境，积极推进创业带动就业。要落实好助企纾困相关政策，推进惠企政策免申即享、应享尽享，全力以赴保障企业用工需求，支持企业稳定和扩大就业岗位。要抓好高校毕业生、农村劳动力、就业困难人员就业，扎实做好重点群体稳就业工作。要深入推进“社区微业”，探索开展“双圈融合”，促进供需精准匹配，保障劳动者合法权益，持续优化公共就业服务。要强化责任落实、考核督导、风险防范、宣传引导，坚决扛牢高质量充分就业重大政治责任，为建设“强新优富美高”新时代社会主义现代化强省会提供坚实支撑。

二、我区贯彻落实意见

下一步，我们坚持把高质量充分就业作为经济社会发展优先目标，全面落实“项目提升年”要求，以争创全国公共就业创业服务示范城市为抓手，实施“四大提升工程”，推动全区就业工作高质量发展。

（一）实施“1+N+5+7”人力资源服务提升工程。“1”即围绕一个目标定位。围绕钢城区“鲁中会客厅”发展定位，依托区人力资源服务产业园，打造“职等你来·钢刚好”鲁中人力资源服务品牌，将钢城区打造成鲁中人力资源服务新高地。“N”即引进N家企业。大力引进、培育 N 家优质人力资源企业，扩大人力资源服务市场主体，2025年确保纳统企业达到4家。“5”即打造五大实训基地。一是依托天瑞公司、山东高智国际人才合作有限公司，成立鲁中核电人才（山东）有限公司，向中核二三公司定向培养输送技工人才，年培训能力7000人以上，打造鲁中核电人才实训基地。二是依托区人力资源服务产业园、莱钢培训中心，谋划钢城技校超长期国债项目，打造蔺红霞工作室，引进焊接人才导师，打造焊接人才实训基地。三是依托区科创中心，与山西智能制造研究院合作，成立数字工程师人才考培中心，面向鲁中地区，培育无人机飞手、机械工程师、软件工程师、工业机器人应用工程师等新兴产业人才，打造智能制造人才实训基地。四是依托区养老服务中心，聚焦银发经济，开设养老护理培训，打造康养人才实训基地。五是依托天瑞职业培训学校，聚焦孤独经济、家政经济、直播经济等社会需求，拓展婚介、物业、家政、直播带岗等业务和培训，年内开展补贴性职业技能培训3000人以上，打造家政人才实训基地。“7”即建立7个职等你来驿站。在汶源沙岭子村、辛庄铁车村、颜庄澜头村、艾山庙子和东施村、里辛棋山观村、经开区众赢创富中心等7个片区中心建立就业驿站，打造集查询咨询、招聘就业、社保代办等功能的“ 职等你来e站”3.0版，实现新增城镇就业2500人。

（二）实施重点群体就业帮扶提升工程。一是打造“钢好有你”青年人才实习实践基地。开发实训岗位100个，组织100名以上高校学生到实训基地开展实习实践活动。二是推动零工市场服务提档升级。用好用活零工市场，为农民工提供全链条就业服务，开发安置城乡公益性岗位663人。三是推动特殊群众就业。组织残疾人、退役军人、妇女等专项招聘会，实现城镇失业人员再就业1000人。四是开展“社区微业”行动。针对外出困难人员就业，依托乡村振兴“一村一品”工程，打造“微工厂”，实现困难人员就业200人。

（三）实施“四+”招聘提升工程。一是“线上+线下”。依托钢城人才超市、小优快工等线上招聘平台和区人力资源服务产业园、职等你来驿站等线下招聘平台，实现线上线下全渠道覆盖。二是“定期+专场”。每年春节前后开展“春风行动”招聘，每月15日产业园定期举办招聘市集，每周四举办企业招聘面试。组织核电专场、康乐专场、大学校园专场招聘，实现定期专场全时段覆盖。三是“钢城+泉城”。与市人力资源产业园互联互通就业招聘信息，实现市域内就业信息全覆盖。四是“钢城+鲁中”。面向新泰、沂源、蒙阴、莱芜等周边区县，共享鲁中地区就业招聘信息，实现鲁中地区就业信息全覆盖。年内组织招聘会50场以上，聚“人气”、增“活力”，扩大鲁中人力资源服务基地的品牌力和影响力。

（四）实施“四个到位”政策扶持提升工程。一是惠企政策落实到位。充分用好“泉惠企”服务平台，落实税费减免、社保返还、扩岗补贴等一揽子政策措施，推进惠企政策免申即享、应享尽享，为企业特别是中小微企业“供氧”“输血”。二是惠民政策发放到位。按时足额发放工伤保险金、失业保险金、失业补助金、职业技能提升补贴等，发挥其社会保障“稳定器”作用，为困难职工和失业人员提供支持保障。三是创业政策支持到位。落实创业担保贷款及贴息政策，持续开展稳岗扩岗专项贷款工作，年内发放创业担保贷款3500万元以上。四是用工服务保障到位。聚焦聚力“项目提升年”，紧跟全区重大项目建设，提供“一对一”订单式、保姆式用工服务保障。