根据区委统一部署，2025年8月至12月,区委第一巡察组对钢城区发展和改革局开展了常规巡察。2026年3月12日，区委巡察组向党组反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察集中整改进展情况予以公布。

一、关于贯彻落实党的理论、路线方针政策以及党中央重大决策部署和省委、市委有关工作要求及区委有关工作安排不到位的问题

1.关于“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神有差距”的问题

整改情况：一是严格执行“第一议题”制度。始终将学习习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神、重要文章作为党组会议“第一议题”。今年以来，累计开展“第一议题”学习20余次，跟进学习了习近平总书记在二十届中央政治局第十九次集体学习时的重要讲话精神、习近平总书记关于安全生产的重要论述和重要指示批示精神等内容。二是规范理论学习中心组学习。修订完善了《中共济南市钢城区发展和改革局党组理论学习中心组制度》，严格按照年度计划按月组织学习，优化学习主题，每次集中学习主题不超过2个，督促中心组成员完成2025年度调研报告6篇，学习质效有效提升。三是严格理论学习中心组学习纪律。严格执行会议请假制度，对请假人员及时安排补学，做到学习人员、内容、时间、效果“四到位”。

整改结果：已整改完成

2.关于“推动黄河流域生态保护和高质量发展工作有差距”问题

整改情况：一是加快建立联席会议机制。4月份邀请新泰市发改局到我局座谈调研，共同研究制定联席会议机制，已于5月29日正式印发。二是深化钢城—新泰一体化发展。今年以来，与新泰市发改局保持高频对接，鼓励两地成员单位积极沟通交流，起草形成《钢城—新泰一体化高质量发展先行区2026年工作要点》，已经第十九届区政府第91次常务会议审议通过并印发。

整改结果：已整改完成

3.关于“落实上级决策部署不到位”问题

整改情况：一是复盘梳理考核结果。针对市对区高质量发展综合绩效考核失分指标，组织相关科室逐一分析失分原因，制定《2025年度高质量发展综合绩效考核反馈问题整改落实工作台账》，明确责任科室、责任人、整改措施、整改时限，推动提升工作质效。二是持续开展服务业攻坚。今年以来，持续开展走访调研，组织各行业部门加强服务业运行监测，运行态势稳定向好。三是扎实开展区“十五五”规划《纲要》编制工作。在指标设置方面充分调研区域产业结构、经济发展趋势等情况，科学预估各类影响因素，结合上级规划指标设置情况，设置了经济发展、创新驱动、民生福祉、绿色生态、安全保障共15项指标，目前区“十五五”规划《纲要》已经区人代会审议通过并印发。

整改结果：长期任务已取得阶段性成效

4.关于“推动高质量发展有不足”问题

整改情况：一是全力扩大有效投资。抓好施工黄金期，全速推进在建项目建设；加快新项目开工纳统，鲁中数智物流、山钢“双高棒”等项目纳统入库。二是推动服务业发展壮大。3月，制定印发了《钢城区2026年服务业高质量发展工作方案》，明确各行业主管部门工作职责，持续完善服务业企业动态培育储备库。三是加快谋划培育战略新兴产业。组织区直各相关部门、街道（功能区）召开低空政务服务座谈会，调研摸底各单位需求情况，积极对接济钢时代低空公司、济南低空经济发展集团等企业，引进坤翼无人机低空经济综合服务基地项目，目前已在南部新城开展农业喷洒服务。

整改结果：长期任务已取得阶段性成效

5.关于“意识形态领域存在薄弱环节”问题

整改情况：一是压实意识形态主体责任。5月份，在巡察专题民主生活会上深入研判形势、剖析问题，提高意识形态领域风险意识。明确风险防控重点、具体举措和责任分工，补齐风险防控短板。二是提高网络意识形态风险管控能力，起草制定相关制度，加强阵地管理、舆情监测，筑牢网络安全防线。三是充实网评员队伍，提升人员舆情监测和引导能力。

整改结果：已整改完成

6.关于“保密工作存在不足”问题

整改情况：一是压实保密责任。将保密工作纳入党组议事日程，专题研究部署。4月24日，组织签订济南市钢城区党政领导干部保密工作责任告知书，健全逐级管控的责任体系。二是完善保密制度。修订保密制度，严格规范涉密文件收发、传阅、归档、销毁等全流程痕迹化管理。三是细化秘密管理。组织各科室全面梳理敏感事项，制定工作秘密清单，补齐管理短板。四是强化监督排查。常态化开展保密自查，清理违规涉密信息，规范涉密设备管理，在涉密电脑、打印机等设备张贴涉密电脑注意保密、未经允许严禁使用等标识，切实筑牢保密安全防线。

整改结果：已整改完成

二、关于整治群众身边不正之风和腐败问题不到位的问题

1.关于“落实全面从严治党主体责任不到位”问题

整改情况：一是强化党风廉政建设责任落实。4月1日，组织签订《党风廉政建设目标责任书》，切实提高廉政建设的穿透性和覆盖面。二是丰富廉政教育形式。结合“每月一案”等活动开展廉政教育，提升警示教育实效性。三是细化廉政谈话流程。组织各科室结合科室职能，系统梳理廉政风险点，每个科室自行制定个性化廉政谈话提纲，定期开展廉政谈话提高廉政意识。四是加强党员教育管理。规范组织生活，加强日常监督，党员纪律意识显著增强。

整改结果：已整改完成

2.关于“财务制度执行不严格”问题

整改情况：一是全面梳理财务管理制度，系统制定并完善了内部财务管理制度，构建起覆盖全面、流程清晰、权责明确的制度框架。二是严格执行报销审批制度，所有票据须经经办人、财务审核及主要领导逐级签字确认。重点核查票据真实性、业务相关性及标准合规性，严禁虚开发票、拆分报销、超标准支出。对不合规票据一律退回，杜绝违规报销行为，确保财务支出规范透明。三是严格规范国有资产全生命周期管理，涵盖配置、登记、使用、处置及盘点各环节。确保资产台账登记完整准确，资产处置严格履行报批程序，定期组织资产盘点，切实保障账实相符。四是组织财务人员系统学习财会政策法规，及时跟进最新财经制度要求，准确把握政策变化，不断提升财务人员业务能力与合规意识。五是规范工会财务管理。组织财务人员学习工会财务制度资料汇编，严格执行工会财务制度，坚决做到票据真实、手续齐全、会计档案齐全。

整改结果：已整改完成

3.关于“廉政风险隐患大”问题

整改情况：一是加强学习。组织各科室人员学习公务接待清单制度、招标采购档案管理、合同签订规范等内容，确保业务开展合法合规。二是严格执行业务流程。加强对涉及财务报销、政府采购等业务工作的监督检查，进一步降低潜在风险。三是严格落实公务卡制度。加强公务卡使用宣传与业务培训，提升干部职工规范用卡意识，进一步规范公务支出使用管理，筑牢财务支出合规防线。四是规范项目验收手续。进一步梳理明确标准化验收流程，在日常验收工作中，严格对照采购标准，逐项核对设备物资的数量、型号、质量等核心内容，确认无误后当场验收。五是规范合同签订管理。严格核查合同各项核心内容，补齐合同管理短板，确保合同要素齐全、条款合规、流程完备。

整改结果：已整改完成

三、关于党组织领导班子和干部队伍建设有不足的问题

1.关于“党内政治生活不严肃”问题

整改情况：一是严格落实“三会一课”制度。今年以来，召开支部委员会8次、党员大会3次、党课4次。每次开会现场签到，并将签到表与会议记录一并归档留存。二是提升组织生活会质量。严格按照会前学习、谈心谈话、查摆问题、批评与自我批评、整改落实等环节规范开展，确保辣味足、效果好。

整改结果：已整改完成

2.关于“‘三重一大’事项集体决策报备制度执行不严格”问题

整改情况：一是编制印发了《中共济南市钢城区发展和改革局党组“三重一大”事项决策实施办法（试行）》，进一步从制度流程上加以规范。二是认真落实报备流程。上党组会研究“三重一大”事项前与纪检监察部门沟通，及时报送决策报告单、备案表，做到应报尽报、规范报备。三是健全决策记录与归档机制，确保全程留痕、有据可查。

整改结果：已整改完成

3.关于“发展党员不严谨”问题

整改情况：加强对党务工作者的培训监督，提高业务水平。全面自查往年度党员入党流程，确保再无此类问题。

整改结果：已整改完成

4.关于“干部队伍建设存在短板”问题

整改情况：一是加强干部梯队建设。围绕重点项目建设、经济运行、服务业高质量发展等重点工作，今年招录公务员1人、“泉优计划”人才1人，专业要求设置上均为经济管理类，进一步提高人岗相适度。二是推动干部轮岗交流。常态化开展跨岗位、跨业务轮岗锻炼，促进干部能力全面提升。今年以来，为2名干部调整岗位。三是规范人员岗位管理。及时调整党建工作人员，确保人员设置符合岗位要求。全面梳理现有岗位职能，健全岗位履职细则，从严抓好人员日常管理、纪律约束和实绩考评，打造纪律严明、作风过硬的干部队伍。四是强化责任担当。制定《钢城区2026年东西部协作工作任务指标分工方案》，聚焦特色产业提升、产业集群打造、协作帮扶促就业和促消费等重点工作，进一步压实帮扶责任，拓宽协作领域。

整改结果：已整改完成

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：76881321;邮政信箱：济南市钢城区府前大街27号;电子信箱jngcfgj@jn.shandong.cn。

                                             中共济南市钢城区发展和改革局党组

                                                     2026年9月20日