根据区委统一部署，2025年8月至12月，区委第二巡察组对区委社会工作部开展了常规巡察。2026年3月12日，区委第二巡察组向区委社会工作部反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察集中整改进展情况予以公布。

一、整改工作基本情况

区委社会工作部坚持把巡察整改作为一项重大政治任务，第一时间组织召开部务会议和全体人员会议，深入学习习近平总书记关于巡视工作的重要论述，传达区委第二巡察组关于巡察区委社会工作部的巡察反馈意见。

区委社会工作部部长刘勇坚决扛牢巡察整改第一责任人责任，带头查摆问题、带头制定措施，坚持做到以扎实有力的整改措施，保障整改方向不偏、力度不减，推动以源头治理实现整改成效最大化。

针对区委第二巡察组指出的3个方面26项问题，部领导班子主动认领、照单全收，第一时间成立由部长任组长的整改工作领导小组，研究制定《巡察反馈意见整改方案》，细化形成问题、任务、责任清单，明确整改措施、责任分工和完成时限，实行“挂图作战、销号管理”。班子成员严格落实“一岗双责”，牵头分管领域整改工作，层层传导压力、压实整改责任。全体干部职工主动对标对表，深入剖析问题根源，坚持即知即改、立行立改、真改实改，做到问题不遗漏、整改无死角。同时，坚持举一反三、标本兼治，既集中解决巡察发现的具体问题，又注重从制度机制层面堵塞漏洞，推动整改成果常态化、长效化。

二、巡察反馈问题整改落实情况

（一）关于贯彻落实党的理论、路线方针政策以及党中央重大决策部署和省委、市委工作要求及区委工作安排有差距的问题

1.关于贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神不深入的问题。

（1）关于“第一议题”制度执行不到位的问题。

整改情况：严格落实“第一议题”制度。区委社会工作部深刻查摆政治理论学习落实短板，系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想及党的二十大、二十届历次全会精神。同时，进一步明确各类党组会议、工作会议必须将学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神作为首要议程。

整改结果：已整改完成。

（2）关于理论学习中心组学习制度执行不到位的问题。

整改情况：严格落实理论学习中心组学习制度。坚持靶向整改，着力提升理论学习质效。结合单位工作实际和年度学习要求，优化调整《理论学习中心组年度学习计划》，围绕党的创新理论、政策部署、履职能力提升等方向，科学设置差异化学习主题，杜绝学习主题重复、内容单一问题。同时，丰富学习形式，采取集中研讨、专题学习、交流发言相结合的模式，深化班子成员学习理解，并确保学习主题鲜明、内容贴合实际、学习富有成效。

整改结果：已整改完成。

（3）关于请假补学制度落实不到位的问题。

整改情况：从严规范学习管理，补齐学习短板。通过排查理论学习中心组学习请假人员情况，第一时间组织班子成员开展专题补学。严格执行“先报备、后请假、必补学”的工作要求，严肃学习纪律，杜绝漏学、缺学情况，实现理论学习全覆盖、无死角，切实保障理论学习落地落实。

整改结果：已整改完成。

2.关于在践行新时代党的群众路线，不断增强党在新兴领域的号召力凝聚力影响力方面用心用力不够，探索推动新时代社会工作高质量发展有差距的问题。

（1）关于新兴领域党建工作落实不力，对非公企业党建跟踪指导不及时的问题。

整改情况：夯实党建根基。组织开展非公企业党建调研，为2025年新增的5家单独建立党组织非公企业建立帮扶台账，印发《非公企业党建基础工作指引》。完成14家行业协会党建摸排，为9家符合条件的商协会组建党组织，向2家暂不具备条件的商协会选派党建指导员，推动3家作用发挥不充分的商协会启动注销，不断强化党建引领作用。

整改结果：已整改完成。

（2）关于基层治理典型培树发展不均衡，典型特色亮点挖掘不够深入，推陈出新力度不足的问题。

整改情况：积极树立推广基层治理典型。一是组织街道、村（社区）积极申报2026年度党建引领基层治理重点难点工作“领题攻坚”项目，其中里辛街道“以约治村、以约兴社，构建共建共治共享基层治理新格局”被列为市级重点项目，聚焦发挥村规民约、居民公约作用，推进移风易俗。二是积极推广2025年市级基层治理创新实验项目典型案例，主要包括艾山街道“三会协商”机制提升党建引领基层治理效能、颜庄街道柳桥峪村探索深入推进村务公开“阳光工程”有效做法。将形成的典型案例发送至各街道、功能区，指导街道组织学习研讨和实地交流，将先进经验在全区进行推广。

整改结果：已整改完成。

（3）关于统筹指导人民建议征集工作质效不高的问题。

整改情况：提升人民建议征集工作质效。一是在丰富征集方式方面：线上依托“齐鲁建言”人民建议征集系统、公众号，线下设置固定点、流动征集岗，通过入户走访、座谈交流等方式多渠道征集。改变单一日常征集模式，近期开展了“社会工作专业队伍建设开展情况”专项调研、《山东省妇女权益保障条例（草案稿）》意见建议专题征集。二是在直报点规范化建设方面：按照“四个一”标准，对直报点统一规范设置，建成标识鲜明、制式统一、操作便捷的全天候征集站点。建立了建议征集台账，明确征集、登记、梳理、办理、反馈全流程要求。

整改结果：已整改完成。

（4）关于新业态新就业群体友好场景建设覆盖不足的问题。

整改情况：延伸服务阵地，加强新业态新就业群体友好场景建设。在优化“泉新驿站”服务功能的基础上，联合市场监管局，在餐饮街、商业街等区域遴选8家商铺打造“暖新商户”，拓展服务场景，扩大新业态新就业群体服务覆盖。同时做实关爱服务。统筹各方开展“泉”在济南过大年活动17场，在司机之家增设法律服务联系点，提供法律咨询、权益维护等服务，推动服务、引领与基层治理深度融合，构建完整工作闭环。

整改结果：已整改完成。

（二）关于落实整治群众身边不正之风和腐败问题存在薄弱环节的问题

1.关于全面从严治党责任落实不力的问题。

（1）关于党建责任落实不到位的问题。

整改情况：科学制定年度党建工作计划，清晰明确主题党日、专题党课、组织生活、党员学习等重点工作的时间节点和工作要求，补齐党建工作短板。严格落实全面从严治党工作要求，按时召开2026年上半年全面从严治党工作会议，深入分析全面从严治党工作新形势、新问题。同时，常态化规范推进党建各项基础工作，夯实单位党建工作根基。

整改结果：已整改完成。

（2）关于廉政教育责任落实不到位的问题。

整改情况：严格执行谈心谈话制度，做到“季度常态谈、重点节点提醒谈”；及时开展廉政谈话，针对重点岗位人员开展“一对一”提醒，精准排查岗位廉政风险、敲响廉洁自律警钟。制定专项警示教育工作方案，通过观看廉政警示教育专题片、典型违纪违法案例等多种方式，常态化开展警示教育活动。

整改结果：已整改完成。

（3）关于“三重一大”制度执行不严格的问题。

整改情况：严格执行“三重一大”事项议事规则和决策程序。2026年修订区委社会工作部“三重一大”事项决策制度，明确年度预决算、大额资金、重大项目上会集体研究。规范决策流程，决策前充分调研、征求意见，专业性事项引入专家论证，决策时保证参会人数，班子成员充分发表意见，逐项表决并详实记录。

整改结果：已整改完成。

2.关于财务制度执行不严格的问题。

（1）关于内控制度不健全的问题。

整改情况：针对内控制度不健全问题，目前已建立并完善了预决算、合同、经费支出、政府采购、资产管理等内控制度，并在内部公示、归档，确保全体人员知晓并执行。下一步将每年至少梳理一次，逐步形成“用制度管人、按流程办事、依权限审批”的内控管理体系。

整改结果：已整改完成。

（2）关于工会未设立专门账目的问题。

整改情况：针对工会未设立专门账目问题，现已全面梳理了2025年工会收入、支出、银行流水、原始凭证等，补做了工会账务。

整改结果：已整改完成。

（3）关于资金支出审核不严格的问题。

整改情况：针对资金支出审核不严格问题，其中记账日期有误问题已形成了更正说明材料，并附原始凭证归档。针对会议室服务费凭证不齐全问题已补齐会议方案、参会人员签到表，完善原始凭证附件；同时对所有会议费、服务费开展了专项自查，确保附件齐全。

整改结果：已整改完成。

（4）关于固定资产管理不规范的问题。

整改情况：针对固定资产管理不规范问题，未入账的固定资产已经计入应付未付账款，保证了账账相符，固定资产正常折旧。

整改结果：已整改完成。

（三）关于党组织领导班子和干部队伍建设有不足的问题

1.关于指导推动社会工作人才队伍建设存在短板的问题。

（1）关于社区工作者队伍建设存在薄弱环节的问题。

整改情况：加强社区工作者队伍建设。一是制定《2026年社区工作者培训计划》。2026年7月7日至9日，区委组织部、区委社会工作部、区委党校联合举办2026年度社区工作者能力提升暨村（社区）干部进修班，全区500余名社区工作者、村“两委”干部参加集中培训并顺利结业。培训创新教学方式，推行分层分类精准教学，实现基层治理骨干队伍全域覆盖。二是针对社区工作者日常考核方面，已经重新制定完善了《钢城区社区工作者考核办法（征求意见稿）》。明确了考核结果为优秀、合格、基本合格、不合格，并且强化考核结果。

整改结果：已整改完成并长期坚持。

（2）关于志愿服务体系建设不到位的问题。

整改情况：强化志愿服务体系建设。一是系统化梳理免费理发等项目，与民政部门对接，依托民政部门为村（居）提供的理发设施，在全区建立志愿理发小屋23个，固定每月周五为志愿理发时间，区级的4个志愿服务组织80余名志愿者每周五到村里为老年人提供志愿理发服务；2026年5月8号，志愿理发小屋项目已经全面启动。二是为满足群众多样化的需求，在充分征求群众需求的基础上，我们积极整改，督促每个社区建立了群众需求清单、资源清单、项目清单三张清单，加强了供需对接，提升了志愿服务质效，目前已经全部整改完成。三是积极开展志愿服务培训。区委社会工作部于6月25日在区委党校开展志愿服务队伍能力提升专题培训班，对各街道、南部新城、22个城市社区及全区注册志愿服务组织的40余名骨干进行集中培训。

整改结果：已整改完成。

2.关于干部队伍建设有差距的问题。

（1）关于“统一领导信访局”职能未能有效发挥的问题。

整改情况：强化对信访工作的统一领导。一是完善联动处置体系，定期召开信访联席会议，对信访事项进行风险研判、统筹协调，组织人员参与信访联席会议2次、信访专题会4次、信访业务培训5次，形成多部门协同攻坚合力。二是强化干部队伍攻坚能力。2026年2月28日、4月28日分别组织人员参加“社会工作大讲堂”，进一步提升治理水平、强化资源整合能力。

整改结果：已整改完成。

（2）关于干部队伍攻坚克难锐气需提振的问题。

整改情况：探索社会化运作、数字化赋能等新路径，提振干部队伍攻坚克难的锐气。推动数字技术应用，利用大数据分析群众诉求、热点区域，社区工作者实现精准服务和资源匹配，避免“凭经验办事”。2026年通过市部建设的“减·赋在线”平台，以“数字赋能基层减负、精准服务居民群众”为核心思路，覆盖社区居民及社区工作人员。目前，钢城区“AI社工”“民呼我应”“关爱常伴”“泉民建言”等场景已陆续投入实际应用，切实助力社区治理提质增效。

整改结果：已整改完成。

3.关于党内政治生活不严肃的问题。

（1）关于“三会一课”制度落实不规范的问题。

整改情况：督促党务工作人员加强学习，系统学习党内组织生活制度、记录规范、资料要求，进一步提升党务工作专业化水平，杜绝记录内容笼统、要素不全、质量不高的问题。同时，全面落实会议签到制度，补齐前期短板。

整改结果：已整改完成。

（2）关于主题党日活动开展不到位的问题。

整改情况：严格对标党建工作要求，常态化抓实主题党日活动。集中组织全体党员开展党章专题学习，通过原文领学、要点解读的方式，引导党员深刻把握党章核心要义、自觉尊崇党章党规，切实强化党员党性修养。严格落实党史学习教育常态化长效化要求，定期开展党史主题党日活动，围绕党的重大历史事件、党的精神谱系、先进典型事迹等内容开展专题学习，丰富学习形式、充实学习内容，切实解决主题党日内容单一、专项学习缺失的问题。同时，我单位规范党员组织生活动态管理，明确组织生活参与范围、参与要求，进一步规范组织生活开展秩序，确保各项党建工作依规有序开展。

整改结果：已整改完成。

三、下一步整改打算

我单位将认真贯彻落实区委巡察工作要求，进一步增强管党治党意识，落实管党治党责任，坚持目标不变、标准不降、力度不减，持续抓好整改落实工作，切实巩固整改成果。一是继续抓好整改工作，确保件件有着落。坚持目标不变、力度不减，对整改工作紧抓不放，通过建立整改台账，全程跟踪督办。对已基本完成的整改任务，适时组织开展“回头看”，巩固整改成果；对需要较长时间整改的问题，紧盯不放，做到边整边改、立行立改。二是举一反三，根治共性问题。坚持统筹兼顾，处理好个案问题与共性问题的关系，不能简单就事论事，而要通盘分析，深挖背后根源，对容易反复出现的共性问题形成记录，力争做到一批共性问题得到纠正，坚决杜绝类似问题再次发生。三是不断加强制度建设。在抓好整改的同时，深入分析问题产生的原因，在解决具体问题的同时推进制度建设，建立完善相关规定制度，坚持用制度管人管事，力争做到解决一个问题、堵塞一个漏洞、形成一套机制，确保整改工作取得实实在在的成效。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0531-76890239;邮政信箱：钢城区人民政府324室;电子信箱：gcqwshgzb@jn.shandong.cn。

                 中共济南市钢城区委社会工作部

                2026年9月18日