中共济南市钢城区文化和旅游局党组

关于一届区委第八轮巡察集中整改进展情况的

通报

根据区委统一部署，2025年9月至12月，区委第一巡察组对区文化和旅游局党组开展了常规巡察。2026年3月11日，区委巡察组向党组反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察集中整改进展情况予以公布。

一、关于贯彻落实党的理论、路线方针政策以及党中央重大决策部署和省委、市委有关工作要求及区委有关工作安排不到位的问题

（一）关于学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神有差距的问题

1.理论学习不够聚焦

整改情况：一是聚焦重点，将深入学习习近平文化思想及习近平总书记关于文旅工作的重要论述、重要指示批示精神纳入年度学习计划，目前已开展2次习近平文化思想学习。二是强化约束，修订完善年度理论学习制度，明确每月至少组织1次集中学习，严格规范学习签到、专题研讨、重点发言等流程。

整改结果：已整改完成

2.党组理论学习中心组学习制度执行不到位

整改情况：一是完善计划，根据《全区各级党委（党组）理论学习中心组2026年理论学习安排意见》，结合文旅工作实际，制定了年度学习计划，明确了学习目标要求、核心学习内容等信息。二是规范补学，严格落实请假补学制度，明确专人负责学习考勤、资料存档等相关工作，严格执行考勤登记、学习请假流程，规范开展请假人员补学，确保请假人员“缺席不缺课”，切实保障学习全覆盖、无死角。

整改结果：已整改完成

3.党组理论学习中心组学习形式单一

整改情况：一是学研结合，将理论学习与研讨交流等活动相结合，持续强化理论武装，提升学习质效，在集中整改期间，组织召开理论学习中心组4次，开展交流研讨4次，交流研讨13人次。二是以学促干，坚持理论联系实际，组织参加人员结合自身工作实际，分享学习心得、交流感悟体会，推动理论学习与实际工作深度融合、学以致用。

整改结果：已整改完成

（二）关于落实上级决策部署不到位的问题

整改情况：一是加强学习，组织执法人员专题学习上级涉企检查通报文件，全员树牢规范执法理念，切实提升思想认识。二是组织培训，专题开展“鲁执法”平台实操培训，确保执法人员熟练掌握操作流程，平台应用更加规范高效。三是完善制度，修订完善《济南市钢城区文化和旅游局规范涉企行政检查若干措施》，形成刚性约束，从制度层面规范行政执法行为。四是规范执法，严格执行检查备案、联合执法、全程留痕，做到“无计划不检查、无备案不进企、非必要不重复”，2025年5月以来未再次出现重复检查问题，通报问题已整改到位。

整改结果：已整改完成

（三）关于推动文旅高质量发展有不足的问题

1.文旅深度融合不够

整改情况：一是夯实普查工作基础，钢城区第四次全国文物普查已于4月21日通过省级验收，全区文物资源目录已于4月15日下发给各相关单位，为后续转化利用打牢基础。二是强化顶层规划设计，将推进文旅商体融合发展纳入钢城区国民经济和社会发展第十五个五年规划，并同步列入年度国民经济和社会发展计划，确保战略引领与年度实施有机衔接。三是打造特色研学品牌，推出“熔铸忠魂・钢铁脊梁——钢铁意志与工业报国精神”研学线路，串联莱钢工业史与9363军工记忆，今年以来已接待游客5000余人次，开展研学活动10场，接待研学人员1000余人次。四是丰富文旅业态布局，启动原新华机械厂G-PARK汽摩运动休闲综合体前期规划，联动9363军工遗址与莱钢展馆开发特色思政课程，推动“钢铁是怎样炼成的”研学实施。

整改结果：长期任务已取得阶段性成效

2.文旅活动质效不高

整改情况：一是丰富活动供给带动消费，今年以来举办各类文体旅活动10余场次，累计吸引市民游客28万人次，带动消费300万余元。二是优化宣传推介路径，发布“醒春季”赏花旅游地图，通过微信公众号、抖音等平台扩大宣传，推出“跟着村拔游钢城”“钢城醒春季”“钢城四普进行时”品牌宣传系列活动，累计发布公众号90余篇、视频50余条，浏览量超27万余人次，大众网、鲁网、海报新闻等上级媒体宣传报道20余篇。三是推进区域文旅联动，与新泰、莱芜开展“文旅走亲”互推活动，拓宽客源渠道，有效吸引周边地区游客。四是打造融合旅游线路，围绕活动设计“观赛+采摘+美食”短途线路，现场设置消费引导点，发放文旅导览手册和商户优惠券，推出特色旅游线路，实现参赛、观赛、旅游、美食同步推进，将流量转化为经济增量。

整改结果：长期任务已取得阶段性成效

3.文化产业培育不足

整改情况：一是全面摸底建档，抓实动态精细管理。系统排查辖区文旅经营主体，全面摸清产业底数，建立分类台账、清单化管理机制，对重点企业、重点项目实行常态化动态跟踪，精准掌握企业运营和项目推进情况，夯实文旅产业规范化、精细化管理基础。二是优化规划布局，强化项目规划支撑。将推进文旅商体融合发展纳入钢城区国民经济和社会发展第十五个五年规划，并同步列入年度国民经济和社会发展计划，确保战略引领与年度实施有机衔接。聚力项目建设提质增效，推动鹿小七农场、澜头非遗文创园等4个重点项目建成运营，其中鹿小七农场已于1月份顺利纳统，有效盘活存量、壮大产业底盘。三是分级梯度培育，壮大市场主体梯队。组建专项工作专班，常态化对接服务重点企业，精准研判企业发展短板，靶向破解经营增长瓶颈，明确升规提质路径。健全企业分层培育体系，集中攻坚优质企业升规入统，将青杨崮文化、昌隆文旅等潜力主体纳入培育库，持续扩充规上企业后备增量。四是深化招商赋能，激活产业增长动能。坚持赛事引流、IP赋能、资源聚合，依托“村拔”擂台赛、省绳类运动会等特色品牌，持续做优赛事经济、票根经济。系统编制《钢城村拔招商手册》《9363宣传推介手册》，整合工业遗址、影视取景地等优质资源开展精准市场化招商。提速在建项目建设、加速优质项目洽谈落地，依托科创中心、工业遗址等载体导入新兴业态，持续拓宽产业发展空间、增强发展活力。

整改结果：长期任务已取得阶段性成效

（四）关于履行工作职责不到位的问题

1.旅游市场监管不到位

整改情况：一是健全整治机制，压实整改责任。制定印发专项整治实施方案，4月15日召开专项部署会，5月14日接续召开整治推进会，健全主要领导牵头抓总、专班统筹落实的工作体系，细化整治任务，锚定导游违规执业、强制消费、不合理低价游等重点问题闭环推进整改。二是全域排查核查，强化执法整治。聚焦合同签订、导游资质、行程及收费合规性开展现场核验，全覆盖检查3家旅行社、7家服务网点，核查旅游合同17份，并联合市场监管、交通部门开展2次联合执法，同步建立问题、线索四张清单，实行台账销号管理，排查问题当场立行立改，2条问题线索依规移交纪检部门。三是多维宣教引导，夯实长效基础。依托公众号推送旅游维权清单、印发整治宣传材料，畅通投诉举报渠道。同步组织旅游从业人员法规和职业道德专题培训，以案示警引导企业落实主体责任、强化行业自律，切实提升游客维权能力与从业人员合规经营意识。

整改结果：已整改完成

2.文物保护存在不足

整改情况：一是强化文物安全制度建设，制定《济南市钢城区文物保护管理员管理考核办法》《济南市钢城区文物检查制度》，已通过局党组会议审议并启动实施，针对重点文物保护单位加大日常检查频率，补全安全制度漏洞。二是用好文物保护技防设施，保障高家庄墓群、下古墩墓群、牟国故城遗址等3处重点文物保护单位安防监控正常运行，将线上视频抽检与线下日常巡查相结合，增强安全保障能力，2024年至2025年安防监控电费已完成支出，2025年至2026年安防监控电费指标已下达。三是强化文物普法宣传，联合相关部门及街道（功能区）开展文物普法宣传，文物法律知识普法宣传手册已制作完毕，5月上旬借助“5·18国际博物馆日”活动，在辛庄街道赵家泉村、艾山街道古墩村开展文物普法宣传活动。

整改结果：已整改完成

（五）关于意识形态领域存在薄弱环节的问题

1.对意识形态的极端重要性认识不足、专题研究不深入

整改情况：一是纳入议事日程，定期研判部署。将意识形态工作纳入党组重要议事日程，3月份专题召开意识形态会议1次，深入学习领会党中央及上级党组织关于意识形态工作的最新指示精神，研究分析本单位意识形态领域存在的风险隐患及薄弱环节，部署下一阶段重点任务。二是健全制度机制，强化调度排查。结合工作实际制定完善意识形态工作责任制落实相关制度、意识形态领域安全风险防控等制度机制，制定意识形态风险隐患排查台账，并每月调度科室（中心）1次。三是压实“一岗双责”，融入对照检查。强化班子成员“一岗双责”意识，严格落实主要负责人履行第一责任人责任，其他班子成员履行“一岗双责”工作要求，各班子成员将意识形态工作内容纳入2025年度民主生活会个人对照检查和述职述德述廉报告重要内容，并及时做好审核把关。

整改结果：已整改完成

2.文化阵地建设管理存在短板

整改情况：一是发挥好文化阵地作用，立足群众需求，开展“艺起同行”全民艺术普及公益培训13门课程（3月17日开课）；联动市文化馆在汶源街道、九龙家园社区、湖滨社区、振兴社区及辛庄街道文化站开展“家门口的文化馆”公益培训（4月1日开课）。二是丰富图书馆活动类型，累计开展“二十四节气”小讲堂、“小小图书管理员”实践体验、亲子互动、手工制作、非遗体验、神州VR艺术鉴赏、数字展厅等线上线下活动348余场，服务读者29.13万人次。三是实施非遗启航工程。联合区财政局制定印发《济南市钢城区非物质文化遗产保护资金管理实施细则》，从政策层面加大非遗保护传承力度；开展非遗“五进”活动60余场次，将蟠龙梆子、莱芜形意拳等省级非遗项目纳入文化馆公益培训，推进非遗传承人队伍建设。四是推进优质文化直达基层，持续开展“汶河四季”惠民活动，举办“泉城大舞台”村晚、嘉年华、新春大拜年等80余场，其中“钢城醒春季”演出18场、惠及11.5万人次；引入市属院团4场，同时为本地团体搭建展演平台。五是召开专题会议，部署非遗文艺提质，5月7日召开2026年全区文艺剧团、非遗工作会议，推动非遗活态传承、文艺精品创作等提质增效。

整改结果：长期任务已取得阶段性成效

3.网络意识形态管理有漏洞

整改情况：一是健全工作机制，4月22日制订《关于成立图书馆网络意识形态安全工作领导小组的通知》，成立工作领导小组，明确责任分工，定期研判风险，强化统筹协调。二是加强安全巡查，在图书馆管理员日常检查服务器、网络、系统、备份情况等基础上，定期联系系统供应方开展安全排查，建立问题清单并及时整改。三是完善应急体系，4月23日修订《图书馆系统网络安全应急预案》，并于次日召开网络安全工作会议，压实岗位职责，提升快速响应与应急处置能力。

整改结果：已整改完成

（六）关于保密工作存在不足的问题

1.涉密文件管理存在安全隐患

整改情况：一是加强保密学习与制度完善，组织涉密岗位人员学习《中华人民共和国保守国家秘密法》《近年全市典型失泄密案件情况通报》，并结合政府建章立制月活动，修订完善了《机要保密工作规范》，明确收发文台账的登记要素、格式和时限要求。二是严格日常核查与台账管理，指定专人负责台账的日常检查与复核，实行“每日一核、每周一总”，确保每份涉密文件的流向、经手人、时间等信息记录准确、完整。三是落实专柜存放与保密要求，严格落实涉密文件存放要求，配置保密柜，设置“涉密文件存放专柜”标识，督促所有涉密文件必须存入保密文件柜，不得随意放置。

整改结果：已整改完成

2.计算机及网络保密管理不规范

整改情况：一是全覆盖安装“密保卫士”。局机关及下属事业单位全部互联网计算机均已安装该软件，覆盖率达100%；同时建立“每月第一周集中扫描、每月中旬随机抽检”的常态化风险排查机制。二是配置涉密电脑及安全监控系统。配备一台专用涉密电脑，并安装主机监控系统、单机版防病毒软件及违规外联控制设备，实现外联行为实时阻断、操作日志全量记录。

整改结果：已整改完成

二、关于整治群众身边不正之风和腐败问题不到位的问题

（一）关于落实全面从严治党主体责任不到位的问题

1.压力传导不够

整改情况：一是健全党风廉政建设责任制落实机制，严格落实全面从严治党主体责任，3月召开全面从严治党专题会议，总结2025年全面从严治党暨党风廉政建设工作，安排部署2026年工作任务，推动党风廉政建设与各项工作深度融合、同向发力。二是强化廉政责任日常监督检查，制定《全面从严治党主体责任日常监督检查管理办法》，修订完善全面从严治党主体责任清单和监督责任清单，进一步明确责任内容、履职标准、检查方式和追责情形。

整改结果：已整改完成

2.廉政教育缺乏创新

整改情况：一是丰富教育形式，改变单一模式，围绕业务工作实际中的廉洁风险点，兼顾不同年龄段和职位特点，优先学习本地区、本领域的典型案例，强化警示和引导作用。今年以来，结合文旅工作实际，围绕树立和践行正确政绩观、纪律建设、作风建设等方面工作开展针对性警示教育8次。二是创新教育载体，计划结合重要节点开展廉洁文化主题活动，并组织文艺剧团制作廉洁文艺作品，将廉政教育融入日常、抓在经常，推动廉洁意识入脑入心。

整改结果：已整改完成

3.个别领导干部纪法意识缺失

整改情况：一是深化警示教育，1月22日针对陈传文严重违纪违法案件召开专题民主生活会，班子成员作对照检查并开展批评与自我批评，用身边事教育身边人。二是强化纪法学习，持续开展党纪法规学习和典型案例通报，对照枣庄市文旅发展集团曹斌严重违反党的组织纪律和廉洁纪律案例，组织党组成员进行典型案例剖析，增强干部纪法意识，筑牢思想防线。三是压实主体责任，严格落实管党治党主体责任和“一岗双责”，制定《廉政风险点排查及防控措施清单》，召开全面从严治党专题会议1次，总结2025年全面从严治党暨党风廉政建设工作，安排部署2026年工作任务，强化关键岗位监督排查。

整改结果：已整改完成

（二）关于服务群众不到位的问题

整改情况：一是加强场馆服务与人员管理，针对自习室秩序及工作人员态度两大投诉重点，修订完善场馆开放管理制度及员工服务规范，开展业务技能专项培训及考核，建立日常巡查台账。二是优化群众诉求办理与监督反馈，建立群众诉求受理及限时整改管理制度，在前台公示服务监督投诉电话，建立读者意见簿，主动接受群众监督，定期复盘投诉热点，以问题为导向持续改进服务。

整改结果：已整改完成

（三）关于财务制度执行不严格的问题

1.支出审核把关不严

整改情况：一是补充完善报销凭证及材料说明，针对缺少主要负责人签字、明细清单、活动方案、人员名单、考勤表、幼儿出生证明等材料的问题，已逐一联系原经办科室经办人补充完善；对巡察节点后的发票缺失签字的，已补签并长期坚持；对未附会议签到表的问题，已作出情况说明。二是规范收款人与开票单位信息，针对收款人与发票开具单位不一致的问题，已联系收款单位出具说明并附于相应发票后。三是制定支出审核工作全流程规范，制定《济南市钢城区文化和旅游局支出审核工作规范及流程》，进一步完善经费支出申报、审核、报批、入账全流程。

整改结果：已整改完成

2.项目资金使用不规范

整改情况：一是加强财务人员业务培训，积极组织参加财政、审计等部门组织的招标投标系统整治工作会议、内部控制报告编报会议、采购预算编制与执行培训会议等相关专题培训，及时掌握最新政策要求，准确理解和把握项目支出，严格按照规定列支费用。二是进一步完善内控制度，严格报销审批流程，规范资金使用，确保专款专用；同时建立支出台账，详细登记支出缘由、金额、功能科目等信息，做到资金支出清晰可查、全程可追溯。

整改结果：已整改完成

3.固定资产管理不规范

整改情况：一是督促应急广播设备及时入账，针对2023年3月建设应急广播体系购置设备未入账的问题，及时将应急广播设备录入固定资产。二是建立固定资产动态台账，全面摸排局机关及下属事业单位固定资产底数，建立动态管理台账，梳理未入账固定资产明细，积极对接区财政局，按期将固定资产入账。三是定期清查单位固定资产，对照实物逐项核对，积极对接区财政局、区国有资产管理服务中心，就未入账部分固定资产做好入账整改，确保账实相符、账账相符。

整改结果：已整改完成

4.会计基础工作存在薄弱环节

整改情况：一是完善退休职工慰问支出凭证及归档，针对2022年春节看望退休职工支出手续不完备问题，已逐一补齐退休人员慰问名单，相关原始凭证及附件已整理归档。二是加强财务人员业务培训规范费用报销，组织开展政府收支分类科目、经费报销流程、原始凭证审核、账务规范处理等专题学习，避免科目错用及支出手续不完备等问题。

整改结果：已整改完成

5.部门决算编报不实

整改情况：一是核实预决算差异原因，2022年公务用车运行维护费不一致系数据四舍五入所致，实际支出1.79万元；2023年公务用车及接待费差异系年末未全部支出，已据实编报，确保数据真实完整。二是加强预决算业务培训，积极参加区财政局组织的培训，并借鉴财务工作经验丰富单位的做法，2025年度决算顺利通过财政审核。

整改结果：已整改完成

（四）关于廉政风险隐患大的问题

1.合同签订不规范

整改情况：一是建立合同四级审核用章机制，组织干部职工认真学习《民法典》中的合同编，建立了科室负责人-分管负责人-财务人员-局主要负责同志四级合同审核用章机制。二是建立合同动态管理台账及定期核查制度，定期对已签合同进行核查，重点核查履约进度、到期时限、续签筹备等情况，对后续合同续签时间严格按照签订时间执行，坚决杜绝再次发生合同续签超期、流程滞后等问题。

整改结果：已整改完成

2.开工报审表未签署意见

整改情况：一是立查立改，完成开工报审材料整改。已联合施工方、监理方对高家庄墓群安防工程开工报审材料进行整改，补充签署开工报审意见。二是建章立制，规范开工报审流程与审查要求。制定《济南市钢城区文物工程管理办法》，明确开工报审工作内容，加强对审批表完整性、合规性的审查。三是组织学习，杜绝类似问题再次发生。组织文物保护服务中心全体人员认真学习文物工程开工报审有关要求，坚决防止此类事件再次发生。   

整改结果：已整改完成

3.项目变更申请未签署意见

整改情况：一是立查立改，完成项目变更材料整改。已联合施工方、监理方对牟国故城遗址、下古墩墓群、高家庄墓群等3处项目变更材料进行整改，补充签署项目变更申请意见。二是建章立制，规范文物工程变更流程。制定《济南市钢城区文物工程管理办法》，建立文物工程变更备案流程，明确文物工程项目变更条件。三是强化学习，明确变更报告与审议要求。强化文物工程项目变更业务学习，明确要求项目变更必须书面报告，重大变更需提交局党组审议。

整改结果：已整改完成

4.项目验收流于形式

整改情况：一是立查立改，完成验收材料整改。立即查改文物工程验收材料，已对牟国故城遗址、下古墩墓群、高家庄墓群等3处安防工程项目的四方验收时间、验收照片不一致、监理材料缺失等问题进行整改。二是建章立制，规范隐蔽工程验收制度。制定《济南市钢城区文物工程管理办法》，明确隐蔽工程验收、监理监管、验收材料等领域相关要求，杜绝此类事件再次发生。三是强化学习，压实验收签字责任。加强文物保护工作人员专业学习，强调隐蔽工程验收、项目材料监管验收不严可能导致的严重后果，严格要求项目验收签字人员对验收结论的真实性、合规性负责。

整改结果：已整改完成

5.未落实公务接待清单制度

整改情况：一是制定审批单据，规范核心要素，制定《公务接待清单》《公务接待审批单》，明确接待事由、接待对象及人数、接待用餐时间、餐费、经办人、负责人签字等核心要素，确保清单内容全面、要素齐全。二是严格报销程序，强化审核把关， 将严格按照公函或活动方案、《公务接待审批单》《公务接待清单》及正式发票履行报销程序，由财务人员对相关材料逐项审核把关，对材料不全、填写不规范的报销单据一律退回补充完善，坚决杜绝违规报销、手续不全报销等问题。

整改结果：已整改完成

6.内控制度不健全

整改情况：及时修订完善《济南市钢城区文化和旅游局内控制度》，对照内控管理工作要求，系统梳理现有制度短板弱项，重点围绕政府采购、建设项目等关键领域，着手研究制定配套内部管理细则，确保各环节责任清晰、手续完备，从源头上加强管控。

整改结果：已整改完成

三、关于党组织领导班子和干部队伍建设有不足的问题

（一）关于党内政治生活不够严肃的问题

1.“三会一课”制度落实不严格

整改情况：一是严格落实“三会一课”制度，规范档案留存管理，确保会议频次达标、程序规范、内容务实，目前已开展书记讲党课1次、支部党员大会2次、支部委员会5次、主题党日5次。二是强化“三会一课”闭环管理，坚持会前审方案、会中拍照片、会后存资料，严格做好前期资料准备和后期档案留存，切实做到有计划、有实施、有记录。三是压实专人责任，推动常态长效，明确专人负责“三会一课”档案管理，加强日常监督检查，推动组织生活从严从实、常态长效。

整改结果：已整改完成

2.主题党日活动档案管理不规范

整改情况：一是全面自查补全，规范主题党日档案，针对2022-2024年部分主题党日活动未建立纸质档案问题，立即开展全面自查梳理，对缺失档案逐一补全完善，做到应建尽建、规范归档。二是健全长效机制，落实档案管理制度，坚持主题党日活动事前有方案、事中有记录、事后有归档，明确专人负责，实现纸质档案与电子资料同步建立、规范留存、长效管理。

整改结果：已整改完成

3.组织生活会制度执行不到位

整改情况：一是全面清查补全，规范组织生活资料，对2022-2024年度缺失的党员批评和自我批评材料、党支部整改台账、民主评议党员相关材料进行全面清查、及时补全，确保应存尽存、规范完整。二是严格程序要求，规范召开组织生活会和民主评议， 严格按规定程序召开组织生活会和民主评议党员工作，做到程序不减、环节不漏、材料齐全。已完成2025年度组织生活会和民主评议党员会议，做到了程序规范、材料齐全、记录完整。三是健全长效管理，落实专人负责与定期自查，加强组织生活资料长效管理，明确专人负责资料管理工作，规范档案收集、整理、留存、查阅流程，定期开展自查，确保组织生活全程留痕、规范有序、有据可查。

整改结果：已整改完成

4.组织生活记录簿记录不规范

整改情况：一是全面自查整改，核查2022-2023年支部委员会、党员大会、主题党日、党课等会议记录，对签到相关问题逐一纠正、补充完善，确保签到规范、人数准确、手续齐全。二是提升记录质量，针对2022-2025年8月部分会议记录过于简单的问题，补充完善相关会议记录，严格按照要求规范记录内容，做到要素齐全、内容详实、表述规范，杜绝简单概括、敷衍记录。三是健全长效机制，明确专人负责组织生活记录簿填写与保管，定期开展自查自纠，确保今后各类会议记录及时、内容完整、格式统一、管理规范。

整改结果：已整改完成

（二）关于“三重一大”事项集体决策报备制度执行不严格的问题

1.个别事项未按规定报备

整改情况：一是修订完善“三重一大”决策制度，明确决策范围和程序，修订完善了《中共济南市钢城区文化和旅游局党组“三重一大”事项决策制度》，进一步明确了重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金使用的具体范围、决策程序、监督检查和责任追究等内容，确保决策科学、程序规范。二是立即补报整改，规范报备手续，针对新媒体矩阵服务项目费用90000元支出未报备问题，迅速按程序补办报备手续，深刻反思、举一反三，杜绝类似问题再次发生。

整改结果：已整改完成

2.部分事项未备案

整改情况：一是立即补报整改，对研究文艺展演费用、图书馆图书采购费用等14项支出未备案问题，迅速按程序补办报备手续，深刻反思、举一反三。二是健全报备机制，明确经费支出、项目安排等事项报备范围、流程和时限，强化事前请示、事中报告、事后备案，严格执行报备制度，确保所有应报备事项应报尽报、规范及时、全程合规。

整改结果：已整改完成

3.部分事项备案不及时

整改情况：一是全面梳理整改，对2021年9月以来14次备案不及时问题逐一核查、完善材料，坚决杜绝同类问题再次发生。二是严格时限要求，明确会议决策后即时报备、限时办结，严格开展报备工作，坚决杜绝决策后拖延报备、超期报备问题，确保所有事项应备尽备、及时规范。三是健全长效机制，建立备案专人负责、定期自查制度，明确备案专人负责，定期开展自查，将备案工作纳入日常管理，从根本上杜绝备案不及时问题。

整改结果：已整改完成

（三）关于干部队伍建设存在不足的问题

1.年轻干部培养机制不完善。

整改情况：一是制定培养计划，规范干部培养体系，制定《济南市钢城区文化和旅游局年轻干部培养计划》，及时更新后备干部人才库，结合单位年轻干部队伍实际，明确培养目标、培养内容、培养方式及保障措施，实现干部培养规范化系统化。二是强化实践锻炼，以讲促学提升能力，结合岗位要求和干部特长，积极选派年轻干部参加党校培训及各类专题培训；依托单位周例会，鼓励年轻干部上台讲业务，结合自身岗位职责、工作经验，分享业务知识、工作方法和实操技巧，以讲促学、以学促干，切实解决“本领恐慌”问题。

整改结果：已整改完成

2.干部交流轮岗机制不健全

整改情况：一是加强法规学习，提升政治素养与业务能力，加强对《党政领导干部交流工作规定》《党政领导干部选拔任用工作条例》等法规的学习，进一步增强政治素养和业务素质。二是优化岗位调整，激发干部队伍整体活力，2026年1月，在局内部分人员之间进行了岗位调整，进一步优化了干部队伍结构，提升干部队伍的整体活力。三是组建工作专班，增强实践锻炼与履职能力，抽调各科室工作人员组建“村拔”工作专班，促进干部在实践中开阔视野、增长才干，切实提升综合素质和履职能力。整改结果：已整改完成

3.编制资源使用效益不高

整改情况：一是积极争取用编计划，有序推进招录工作，申请2026年度事业单位区文化市场综合行政执法大队用编进人3名，招录法学、旅游管理等相关专业。目前“泉优计划”招聘1人，已完成面谈、复审、笔试、面试、体检、政审环节；2026年事业单位公开招聘2人，已完成笔试、资格复审、面试、体检、政审环节。二是优化专业设置，提升编制资源使用效益，在后续招考中，注重设置与文旅业务关联性强的专业，进一步增强编制资源使用效益，确保人岗相适、精准引才。

整改结果：已整改完成

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0531-76892008;邮政信箱济南市钢城区府前大街27号龙腾大厦1020室;电子信箱jngcwlj@jn.shandong.cn。

               中共济南市钢城区文化和旅游局党组

                      2026年9月2日