为进一步贯彻钢城区人才强区战略，持续构建线上线下人才服务体系，不断提升人才服务工作的及时性、覆盖数、精准度，8月10日-15日，钢城区里辛街道开展了人才政策宣讲系列活动。

坚持人才是第一资源。本次人才政策宣传活动围绕引才、育才、用才、留才、爱才五个维度，详尽介绍了人才发展全生命周期的政策体系，并对当前形成的系统性更强、含金量更高的济南人才政策“双30条”、钢城区人才政策20条等进行了全方位解读。同时，对钢城区里辛街道的基本情况、特色产业、主要功能等作了讲解。想人才之所想，答人才之所问，通过宣讲活动，展示里辛街道诚心引才、用心育才、精心用才、倾心留才、真心爱才之“五心”。

酒香也怕巷子深。为做到人才政策宣传力度够深、覆盖够精准，此次人才政策宣传活动从“闭门学”到“开门宣”再到“上门办”，进阶式推进各项服务工作展开，为街道内企业搭建人才服务政策的直达通道，使企业的人事工作人员能够及时了解最新的人才引进政策。做好企业端，更要做好人才端，通过积极转发“海右人才”公众号政策宣传，关注“钢城人才”公众号等，营造良好的人才政策宣传氛围。

下一步，里辛街道将继续聚焦重点产业、重点企业，详细分析人才引进过程中的难点问题。保持“按时访、随时问、及时答、实时报”的服务机制，进一步提升服务意识，整合济南市及钢城区人才政策资源，增加各类人才和用人单位获得感、满意度，跑快跑实跑稳人才政策的“最后100米”。