2022年，在区委、区政府的正确领导下，在区委依法治区办的认真指导下，区人力资源和社会保障局紧紧围绕关于依法行政建设法治政府的工作部署和要求，认真贯彻落实省、市、区关于法治政府建设工作的部署安排，围绕社会保障工作，强化组织领导，完善工作机制，落实工作措施，认真做好提升法治能力建设。现将2022年法治政府建设工作情况报告如下：

一、强化组织领导，加大依法行政落实力度

     1.局党组带头学法守法用法，坚持将依法行政作为一项全局性、基础性、长期性工作来抓。把法治工作与业务工作同部署、同推动，不断提高人社工作法治化水平。

     2.加强学习培训。坚持局领导学法制度，把宪法、法律、法规及习近平法治思想列入局党组中心组学习内容，深入学习贯彻习近平法治思想。认真组织干部职工学习各类法律法规，运用支部主题党日活动、干部学法平台、全省人社系统技能比武练兵在线学习平台等载体，丰富法治学习内容，提升法治观念。

二、依法开展执法整治，加强行政执法力度

1.欠薪案件和劳动人事争议案件得到妥善处置。2022年至今共受理举报投诉案件1307起，为2320名劳动者追回经济损失约11990.2万元（其中济南“12345”热线1226起，投诉人1995人，涉及金额约11402万元；来访来电网络投诉81起，投诉人325人，涉及金额约588.2万元），按时结案率和群众满意率均达100%。劳动人事争议案件调解率为77％，结案率为98.9％，均超额完成考核指标。

     2.深入开展“双随机、一公开”监管。强化随机抽查工作标准化、规范化建设，制定了年度抽查计划和实施方案，2022年，共检查企业70家次，未发现企业存在违法现象。开展“双随机、一公开”执法检查3次，在检查行业内容的同时，增强对安全生产、疫情防控的检查，及时消除隐患。

三、积极开展普法工作，营造良好社会氛围

     1.加强法律法规宣传培训。充分利用电子显示屏，宣传展板、网络宣传等线上线下平台联动宣传，营造浓厚的法治人社氛围。开展宣传《中华人民共和国宪法》《保障农民工工资支付条例》《失业保险条例》等活动，普及法律知识。提升行政执法人员业务素养，打造规范执法队伍。

     2.积极构建和谐劳动关系。结合劳动保障监察日常巡查，到各在建工程项目工地宣传《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》等法律法规政策，增强劳动者对劳动保障的理解和认识，接受政策咨询。

     3.积极进行法治宣传活动。我局先后组织工作人员参加“宪法宣传日”“法治六进”等宣传活动，组织了多种多样的宣传活动，通过发放宣传单、开展法治知识答题等形式大力宣传了相关政策及规定，利用钢城人才超市网站推送普法信息，形成了良好的社会氛围，收到了良好的社会效果。

四、下一步打算

一是继续强化组织领导，积极开展法治政府建设工作。

     二是加强法治工作培训，组织全体人员进行系列学习，提高全局的法治工作能力。

     三是提高执法力度和执法水平，加强对劳动力市场的监管力度，提高企业依法经营的理念。